Το Δώρο Χριστουγέννων για το 2026 πρέπει να καταβληθεί το πολύ μέχρι τη Δευτέρα 21 Δεκεμβρίου, όπως ορίζει η νομοθεσία. Η προθεσμία αυτή αποτελεί το τελευταίο σημείο αναφοράς για όλους τους εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, ενώ οι εργαζόμενοι θα πρέπει να γνωρίζουν τι δικαιούται κάθε ένας από αυτούς.
Η παροχή αφορά όλους όσους έχουν εργαστεί τουλάχιστον μία ημέρα μεταξύ 1 Μαΐου και 31 Δεκεμβρίου 2026, ανεξαρτήτως μορφής σύμβασης, πλήρης, μερική ή εκ περιτροπής απασχόληση.
Το ποσό προσαρμόζεται ανάλογα με το πόσο καιρό διατηρήθηκε η εργασιακή σχέση εντός του εν λόγω χρονικού διαστήματος: πλήρης δώρο για όσους εργάστηκαν όλο το διάστημα, ενώ οι υπόλοιποι λαμβάνουν το ανάλογο μερίδιο.
Για τον υπολογισμό του Δώρου λαμβάνονται υπόψη οι τακτικές αποδοχές που καταβάλλονται στις 10 Δεκεμβρίου 2026. Σε περίπτωση πρόωρης λύσης της σύμβασης, η βάση υπολογισμού μετατοπίζεται στις αποδοχές που ισχύουν τη στιγμή της λήξης της εργασιακής σχέσης. Έτσι εξασφαλίζεται η δικαιοσύνη τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τις επιχειρήσεις.
Οι εργοδότες οφείλουν να προγραμματίσουν την πληρωμή εγκαίρως- η μη τήρηση της προθεσμίας θεωρείται παράβαση του εργατικού δικαίου και μπορεί να οδηγήσει σε καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας, με πιθανές κυρώσεις. Η έγκαιρη συμμόρφωση, λοιπόν, δεν είναι μόνο ηθική υποχρέωση, αλλά και νομική απαίτηση.
1. Πόσο δύσκολο νομίζετε ότι είναι να βγάλει κάποιος το Δώρο Χριστουγέννων χωρίς να χτυπήσει το κουμπί "απώλεια";
2. Αν οι εργοδότες είχαν το ίδιο πάθος με τα χριστουγεννιάτικα φώτα, γιατί η προθεσμία θα είναι ποτέ πρόβλημα;
0 Σχόλια