Ο Οργανισμός Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας (ΟΚΥπΥ) προσέλαβε το κοινό μήνυμα ότι δεν θέλει να δει την προγραμματισμένη 48‑ωρη απεργία στις 10‑11 Νοεμβρίου να γίνει πραγματικότητα.
Μέσα από το γραφείο τύπου του, ο Χαράλαμπος Χαριλάου κάλεσε τις συνδικαλιστικές οργανώσεις να παραμείνουν ανοιχτές σε διαπραγματεύσεις, τόνιζε ότι η ευημερία του προσωπικού είναι πρωταρχικός στόχος του οργανισμού.
Στις τελευταίες εβδομάδες, οι συνομιλίες έχουν ήδη φέρει ουσιαστικές προτάσεις για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας: ενισχύεται η τηλεργασία, επανεξετάζονται οι άδειες ανάπαυσης και διαμορφώνονται νέες δομές υπηρεσίας.
Παράλληλα, προχωρούν οι συζητήσεις για την εισαγωγή μισθοδοτικών βαθμίδων και την αναβάθμιση των οργανωτικών μονάδων, με σκοπό να καλυφθούν οι ανάγκες όλων των κατηγοριών προσωπικού.
Στο πλαίσιο του προϋπολογισμού 2027, οι θέσεις για το διοικητικό προσωπικό έχουν ήδη ενσωματωθεί, ενώ η διαπραγμάτευση με τους ιατρούς βρίσκεται σε προχωρημένο στάδιο. Επιπλέον, υπάρχει απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου για ετήσια αύξηση μισθών, η οποία θα παρουσιαστεί στη Βουλή εντός του Νοεμβρίου για την απαραίτητη νομοθετική τροποποίηση.
Η κύρια διαφωνία με τις συντεχνίες αφορά τη σύνδεση των μισθολογικών αυξήσεων με το σύστημα αξιολόγησης της απόδοσης.
Ο Χαριλάου υποστηρίζει ότι μια τέτοια αξιολόγηση, που λαμβάνει υπόψη την επιστημονική επάρκεια, τη διαχείριση του ασθενούς και τη συμπεριφορά, μπορεί να αναγνωρίζει πιο δίκαια την προσφορά των εργαζομένων και να ωφελεί τόσο το προσωπικό όσο και τους ασθενείς.
1. Αν η αξιολόγηση είναι τόσο "επιστημονική", γιατί οι συντεχνίες την αντιμετωπίζουν σαν αόρατο εμπόδιο;
2. Πόσο δύσκολο είναι για έναν εργαζόμενο να αποδείξει την "επιστημοσύνη" του όταν η διοίκηση έχει ήδη το δ
0 Σχόλια