Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Επεκτείνεται σε νέους κλάδους από τη Δευτέρα 16 Νοεμβρίου , Άλμα 35% στις καταγεγραμμένες υπερωρίες το 2026

Σε νέα φάση διεύρυνσης εισέρχεται η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, καθώς από τις 16 Νοεμβρίου 2026 τίθεται σε πλήρη εφαρμογή σε επιπλέον επαγγελματικούς κλάδους, διευρύνοντας σημαντικά τον αριθμό των εργαζομένων που καλύπτονται από το μέτρο.

Η επέκταση αφορά επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στις συμβουλευτικές υπηρεσίες, τη διαφήμιση και τις λοιπές δραστηριότητες γραφείου, στις επισκευές, την αποθήκευση και τις υποστηρικτικές υπηρεσίες μεταφοράς (logistics), στη διαχείριση νερού και λυμάτων, καθώς και στα τυχερά παίγνια.

Η συγκεκριμένη φάση εφαρμογής ξεκίνησε στις 29 Ιουνίου 2026 και βρίσκεται σε πιλοτικό στάδιο έως τις 15 Νοεμβρίου, δίνοντας στις επιχειρήσεις των συγκεκριμένων κλάδων τον απαραίτητο χρόνο προσαρμογής στις νέες απαιτήσεις.

Με την ολοκλήρωση της μεταβατικής περιόδου, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας θα καλύπτει περίπου 2,5 εκατομμύρια εργαζόμενους, ενισχύοντας περαιτέρω την παρουσία της στην ελληνική αγορά εργασίας.

Βασικός στόχος της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας είναι η ακριβής καταγραφή του πραγματικού χρόνου απασχόλησης και η ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων.

Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, η ψηφιακή καταγραφή περιορίζει τα περιθώρια αδήλωτων υπερωριών, καθώς και παράνομων μεταβολών ή υπερβάσεων του δηλωμένου ωραρίου.

Παράλληλα, ενισχύει τη διαφάνεια στους ελέγχους της Επιθεώρησης Εργασίας, συμβάλλοντας στην αντιμετώπιση της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας, αλλά και της εισφοροδιαφυγής. Πρόκειται για πρακτικές που επιβαρύνουν τόσο τους εργαζόμενους όσο και τις επιχειρήσεις που τηρούν την εργατική και ασφαλιστική νομοθεσία.

Η λειτουργία της Ψηφιακής Κάρτας υποστηρίζεται από την εφαρμογή myErgani app και το αναβαθμισμένο Πληροφοριακό Σύστημα "ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ", μέσω του οποίου τα στοιχεία για τον χρόνο εργασίας διαβιβάζονται σε πραγματικό χρόνο. Με βάση τα δεδομένα που καταχωρίζονται, η απασχόληση αποτυπώνεται ως κανονικό ωράριο, υπερεργασία ή υπερωρία.

Το σύστημα καλύπτει διαφορετικές μορφές απασχόλησης και συνθήκες εργασίας, όπως σταθερά και μεταβαλλόμενα ωράρια, εργασία σε βάρδιες και υπερωριακή απασχόληση.

Μέσω της εφαρμογής myErgani, οι εργαζόμενοι έχουν επίσης πρόσβαση σε αναλυτικές πληροφορίες για τον χρόνο εργασίας τους, τα ρεπό και τις άδειές τους, αποκτώντας πληρέστερη εικόνα των στοιχείων της απασχόλησής τους.