Η Microsoft ανακοίνωσε νέο πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης που στοχεύει σε περίπου 60 000 εργαζόμενους στις ΗΠΑ, τον Καναδά, την Ινδία και το Ηνωμένο Βασίλειο.
Η κίνηση, που ακολουθεί το πρώτο της πρόγραμμα του Απριλίου, αποσκοπεί στην "προσαρμογή του εργατικού δυναμικού στις εξελισσόμενες ανάγκες" της εταιρείας, χωρίς όμως να αναφέρεται ρητά στην πίεση που ασκεί η τεχνητή νοημοσύνη στις επενδύσεις της.
Το νέο πακέτο καλύπτει προσωπικό μέχρι και τη βαθμίδα του αντιπροέδρου, εξαιρώντας όμως ομάδες στα κέντρα δεδομένων, στις πωλήσεις και στο μάρκετινγκ.
Οι αποχωρούντες θα λάβουν αποζημιώσεις παρόμοιες με αυτές μιας συμβατικής απόλυσης, ενώ η Microsoft προβλέπει πολύ χαμηλότερη συμμετοχή σε σχέση με το πρώτο κύκλο, όπου περίπου το ένα τρίτο των επιλέξιμων αποδέχτηκε την προσφορά.
Η εταιρεία τόνισε ότι οι θέσεις αυτές δεν θα αντικατασταθούν από AI, παρόλο που επενδύει τεράστιες ποσότητες σε αυτήν την τεχνολογία.
Παράλληλα, η Microsoft έχει ήδη μειώσει το παγκόσμιο εργατικό της δυναμικό κατά 5 000 άτομα, η πρώτη μείωση από το 2016, και έχει καταργήσει 4 800 θέσεις μόνο στις αρχές Ιουλίου, αντιστοιχώντας στο 2,1 % του συνολικού προσωπικού.
Ταυτόχρονα, η εταιρεία διαθέτει 41 δισεκατομμύρια δολάρια για επενδύσεις στο τρίμηνο Απριλίου‑Ιουνίου, κυρίως σε κέντρα δεδομένων και μικροκυκλώματα AI, με προοπτική να ξεπεράσει τα 50 δισεκατομμύρια δολάρια στις επόμενες τρεις μήνες.
Η κίνηση αυτή δείχνει το διπλό πρόσωπο της τεχνολογικής γιγαντιαίας: από τη μία πλευρά, μια μαζική απομάκρυνση προσωπικού, και από την άλλη, μια ριζική οικονομική δέσμευση στην τεχνητή νοημοσύνη. Η ερώτηση που μένει είναι πώς θα επηρεάσει αυτό το μίγμα
1. Ποια είναι η δική σας άποψη για αυτή την εξέλιξη;
2. Τι πιστεύετε ότι πρέπει να γίνει στη συνέχεια;
0 Σχόλια