Κεντρική Τράπεζα: Στέγαση, γήρανση και ελλείψεις προσωπικού δοκιμάζουν την αγορά εργασίας

Σε συνθήκες σχεδόν πλήρους απασχόλησης κινείται η κυπριακή οικονομία, με την ανεργία στο 3,6% το δεύτερο τρίμηνο του 2026, αλλά τη διαθεσιμότητα εργαζομένων, το κόστος στέγασης και την παραγωγικότητα να αναδεικνύονται σε κρίσιμες προκλήσεις για τη συνέχεια.

Η ισχυρή ζήτηση στις υπηρεσίες και οι εισροές ξένων εργαζομένων στηρίζουν την απασχόληση, ενώ η γήρανση του πληθυσμού περιορίζει τα περιθώρια μελλοντικής αύξησης του εγχώριου εργατικού δυναμικού.

Αυτά προκύπτουν από ανάλυση του Μάριου Πολεμιδιώτη, από το Τμήμα Οικονομικής Ανάλυσης και Νομισματικής Πολιτικής της Κεντρικής Τράπεζας της Κύπρου, με τίτλο "Η Αγορά Εργασίας στην Κύπρο: Ανθεκτικότητα και Προκλήσεις".

Σύμφωνα με την ανάλυση, η αγορά εργασίας παρέμεινε ανθεκτική παρά την ενεργειακή κρίση, τις πληθωριστικές πιέσεις, την αυστηροποίηση των χρηματοπιστωτικών συνθηκών και τη γεωπολιτική αβεβαιότητα. Η μείωση της ανεργίας συνοδεύτηκε από αύξηση τόσο της απασχόλησης όσο και του εργατικού δυναμικού.

Καθοριστικό ρόλο διαδραμάτισαν οι υπηρεσίες, οι οποίες αντιπροσωπεύουν σχεδόν το 80% της συνολικής απασχόλησης. Τουρισμός, επαγγελματικές και χρηματοοικονομικές υπηρεσίες, πληροφορική, ναυτιλία, υγεία και εκπαίδευση συνέχισαν να δημιουργούν ζήτηση για προσωπικό.

Παράλληλα, οι ξένες επενδύσεις και η εγκατάσταση διεθνών εταιρειών ενίσχυσαν τις θέσεις εργασίας για εξειδικευμένο και υποστηρικτικό προσωπικό. Η προσέλκυση εργαζομένων από την Ευρωπαϊκή Ένωση και τρίτες χώρες βοήθησε τις επιχειρήσεις να ανταποκριθούν στις ανάγκες τους.

Το μερίδιο των μη Κυπρίων εργαζομένων προσέγγισε το 28% το 2025, καταγράφοντας σημαντική αύξηση τα τελευταία χρόνια.

Στήριξη προσέφεραν επίσης η οικονομική αναδιάρθρωση μετά την τραπεζική κρίση του 2013, η διεύρυνση εξωστρεφών δραστηριοτήτων υψηλής προστιθέμενης αξίας και η βελτίωση των μηχανισμών κατάρτισης και ενεργοποίησης ανέργων.

Η εξάρτηση από υπηρεσίες που συνδέονται με τη διεθνή ζήτηση δημιουργεί ευπάθειες. Ένας σοβαρός εξωτερικός κλυδωνισμός στον τουρισμό, στην τεχνολογία ή στις επαγγελματικές υπηρεσίες θα μπορούσε να επιβραδύνει σημαντικά τη δημιουργία θέσεων εργασίας.

Ταυτόχρονα, η γήρανση του πληθυσμού αναμένεται να περιορίσει την αύξηση του εγχώριου εργατικού δυναμικού. Η ηλικιακή ομάδα 55, 64 ετών συνέβαλε περισσότερο από κάθε άλλη στη συνολική άνοδο της απασχόλησης, αναδεικνύοντας τη σημασία της συμμετοχής μεγαλύτερων εργαζομένων.