Μεταρρύθμιση: Τα σημεία που δεν αγγίξαμε

Η κυβέρνηση προωθεί νέα συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση που υπόσχεται αυξήσεις για όλους τους συνταξιούχους, με ιδιαίτερη έμφαση στους χαμηλότερα αμειβόμενους.

Στο σχέδιο περιλαμβάνονται η μείωση του 12 % στο πέναλτι, η κατάργηση του δανεισμού των αποθεμάτων του ΤΚΑ από τις κυβερνήσεις και η σταδιακή αποπληρωμή του χρέους που δημιουργήθηκε, ενώ βελτιώνονται και οι προϋποθέσεις για τις συντάξεις χηρείας και ανικανότητας.

Παρά τα θετικά στοιχεία, η πρόταση αφήνει ανοιχτά ορισμένα κρίσιμα ζητήματα που θα πρέπει να αντιμετωπιστούν σε επόμενα στάδια.

Ένα από τα πιο αμφιλεγόμενα θέματα είναι η δυνατότητα πολλαπλών συντάξεων. λπ., ενώ οι χαμηλοσυνταξιούχοι παλεύουν με το ελάχιστο μηνιαίο εισόδημα. Η μεταρρύθμιση θα μπορούσε να είχε κλείσει αυτό το "τρύπα", αλλά επέλεξε να το αφήσει εκτός του πλάνου.

Ιδιαίτερη προσοχή αξίζει στην "σύνταξη στα 50", που αφορά στελέχη όπως η Εθνική Φρουρά, η Αστυνομία και η Πυροσβεστική, οι οποίοι υποχρεώνονται να αποχωρήσουν από την υπηρεσία σε ηλικίες 55‑57 ετών, περίπου δέκα χρόνια νωρίτερα από το γενικό όριο των 65.

Παρά την υποχρεωτική φύση της αφυπηρέτησής τους, αυτά τα άτομα χάνουν το 12 % του πέναλτι, ενώ στην ηλικία αυτή είναι δύσκολο να βρουν άλλη απασχόληση. Η νέα νομοθεσία δεν φέρνει καμία βελτίωση για αυτή την ομάδα.

Η εισαγωγή της σύνταξης χηρείας για τους άνδρες, που υιοθετήθηκε το 2018, σκοπό είχε την εξάλειψη της διαφοράς φύλου.

Ωστόσο, η εφαρμογή του νόμου δημιούργησε "δύο ταχύτητες": μόνο οι άνδρες που έχασαν τη σύζυγό τους μετά την 1 Ιανουαρίου 2018 δικαιούνται τη σύνταξη, ενώ οι προγενέστεροι χήροι έπρεπε να περιμένουν μέχρι την έναρξη του νόμου το 2019. Η ανισότητα αυτή παραμένει ανεπίλυτη.

Τέλος, το "ταβάνι" που επιβάλλεται στους ιδιώτες παραμένει ένα αμφιλεγόμενο σημείο. Η ανώτατη οροφή των συν