Τρεις αλλαγές στο νομοσχέδιο για τη συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση ανακοίνωσε ο Υπουργός Εργασίας, Μαρίνος Μουσιούττας, μετά τη συνεδρία του Εργατικού Συμβουλευτικού Σώματος τη Δευτέρα.
Οι αλλαγές προβλέπουν την απόδοση των αυξήσεων στις συντάξεις σε βάθος τριετίας αντί πενταετίας, την επέκταση της μεταβατικής περιόδου από τα πέντε στα δεκαπέντε χρόνια και τη βελτίωση των προϋποθέσεων για τις συντάξεις χηρείας και ανικανότητας. Ο κ.
Μουσιούττας ανέφερε ότι η συμφωνία στα τρία αυτά σημεία αποτελεί βήμα προόδου, επαναλαμβάνοντας ότι στόχος της Κυβέρνησης είναι η εφαρμογή του νέου συστήματος την 1η Ιανουαρίου 2027, υπό την προϋπόθεση ότι το νομοσχέδιο θα ψηφιστεί από τη Βουλή εντός του 2026.
Συγκεκριμένα, όπως ανέφερε ο Υπουργός, οι αυξήσεις στις συντάξεις θα καταβάλλονται σταδιακά σε βάθος τριετίας, με το 30% της αύξησης να αποδίδεται τον πρώτο χρόνο, το 30% τον δεύτερο και το υπόλοιπο 40% τον τρίτο χρόνο.
"Ήταν μία από τις εισηγήσεις που είχαν ακουστεί. Ήταν μία από τις προθέσεις που είχαμε και όταν κρίναμε ότι μπορεί να υλοποιηθεί το ανακοινώσαμε σήμερα στους κοινωνικούς εταίρους", είπε ο κ. Μουσιούττας.
Ανέφερε επίσης πως το πρόβλημα που υπήρχε με την δυνητική αύξηση των εισφορών φαίνεται ότι έχει επιλυθεί διότι επεκτείνεται η μεταβατική περίοδος από τα 5 χρόνια στα 15 χρόνια.
"Έτσι για τα επόμενα 15 χρόνια, εάν με τη σύγκριση του παλιού και του νέου συστήματος, υπάρχει περίπτωση κάποιος να φαίνεται ότι είναι καλύτερο το παλιό από το καινούργιο σύστημα, θα ισχύσει το παλιό σύστημα για τον συνταξιούχο ή τον μελλοντικό συνταξιούχο", εξήγησε ο Υπουργός.
Παράλληλα, σημείωσε πως "βελτιώνονται οι προϋποθέσεις σύνταξης χηρείας και ανικανότητας, που είναι συνεπακόλουθα αυτής της αύξησης της μεταβατικής περιόδου".
"Θεωρώ ότι με αυτά τα τρία μέχρι στιγμής σημεία που έχουμε διεξέλθει ότι έχουμε φτάσει ένα βήμα πιο κοντά από ότι ήμασταν πριν μια βδομάδα", είπε ο Υπουργός.
"Πρόθεση είναι, εξετάζοντας και τις υπόλοιπες εισηγήσεις που έχουν δοθεί από τους κοινωνικούς εταίρους, να μπορέσουμε να φτάσουμε ακόμα πιο κοντά", συμπλήρωσε.






0 Σχόλια