Η Οικονομική Ομάδα Ανάλυσης (OECD) δημοσίευσε πρόσφατη έκθεση που καταδεικνύει πως η Ευρώπη αντιμετωπίζει σοβαρές ελλείψεις εργατικού δυναμικού σε ορισμένους κλάδους.
Οι πιο δύσκολες στην κάλυψη θέσεις ανήκουν στην εκπαίδευση, την υγεία και τις τεχνολογίες πληροφορικής‑επικοινωνιών (ICT), ενώ το αντίστροφο, οι πιο εύκολες, είναι οι βοηθοί παρασκευής τροφίμων και οι εργαζόμενοι στον λιανικό εμπόριο.
Η κατάσταση αυτή έχει άμεσες συνέπειες για την οικονομική ανάπτυξη και την κοινωνική ευημερία των χωρών της ΕΕ.
Στις 27 χώρες που εξετάστηκαν, η εκπαίδευση ξεχωρίζει ως ο κλάδος με τη μεγαλύτερη δυσκολία πρόσληψης προσωπικού, ενώ οι θέσεις στην εστίαση και τις πωλήσεις παρουσιάζουν πλεόνασμα.
Η Ισπανία, για παράδειγμα, παλεύει με έλλειψη βοηθών κουζίνας, ενώ η Ελλάδα αντιμετωπίζει ιδιαίτερα προβλήματα στην εύρεση ειδικευμένων επαγγελματιών ICT.
Η ανάλυση δείχνει ότι η ανισορροπία δεξιοτήτων δεν περιορίζεται σε εθνικά σύνορα- πολλές φορές ένα επάγγελμα που λείπει σε μια χώρα υπάρχει σε πλεόνασμα σε άλλη.
Ταυτόχρονα, το χάσμα ανεργίας μεταξύ νέων πτυχιούχων και του ευρύτερου εργατικού πληθυσμού έχει αυξηθεί, γεγονός που επιδεινώνει τις προοπτικές απασχόλησης των νέων στην ευρωζώνη.
Οι ειδικοί αποδίδουν το φαινόμενο σε δομικά προβλήματα: χαμηλές αποδοχές, αυξημένο φόρτο εργασίας, επαγγελματική εξουθένωση, περιορισμένες δυνατότητες εξέλιξης και, κυρίως, ασυμφωνία μεταξύ των δεξιοτήτων που προσφέρονται και των αναγκών των επιχειρήσεων.
Η ευρωπαϊκή αρχή εργασίας (ELA) προτρέπει για μεγαλύτερη κινητικότητα του εργατικού δυναμικού, ώστε να εκμεταλλευτούν τα πλεονάσματα όπου υπάρχουν.
Για την Ελλάδα, η έκθεση σηματοδοτεί την ανάγκη επένδυσης στην εκπαίδευση και την κατάρτιση IT‑προσωπικού, καθώς η ζήτηση για ειδικούς ICT ξεπερνά κατά πολύ την προσφορά. Η προώθηση προγραμμάτων επανεκπαίδευσης και η διευκόλυνση της διασυνοριακής κινητικότητας θα μπορούσαν να μειώσουν το κ
1. Ποια είναι η δική σας άποψη για αυτή την εξέλιξη;
2. Τι πιστεύετε ότι πρέπει να γίνει στη συνέχεια;
0 Σχόλια